学者：促进两地制度融合

本澳公务员进驻横琴，在制度衔接及交流澳门经验方面都将发挥重要作用。（东方IC 图片）

学者陈建新指出，要在横琴营造趋同于澳门的环境，需要考虑多方面的因素。 （资料图片）

行政长官批示，以「临时定期委任」方式委任29名公务员在横琴粤澳深度合作区执行委员会或其工作机构担任职务，自今（2023）年4月1日起为期两年。这是新《公共行政工作人员通则》生效后，相关人员由赴深合区公干改为临时定期委任。他们每月能够收取澳门官职或原职位的报酬，以及150点至300点的特别补助。学者认为，有关做法能够将澳门经验输入深合区，为新区建设提供支持。

该29名澳门公务员包括已在深合区担任执委会副主任的苏昆及吴子健，行政事务局局长曹晋锋，法律事务局局长钟颕仪，经济发展局局长李子蔚，城市规划和建设局局长张国基、副局长谭惠芳及汪云，金融发展局副局长鲍伟春，商事服务局副局长邱润华，财政局副局长郭日海，统计局副局长李秉勋，民生事务局副局长冯方丹等。

澳门大学社会科学学院助理教授陈建新认为，有关决定延续《总体方案》中强调深合区由粤澳政府联合管理的方向，意味着澳门政府希望将澳门公务员的经验和专业知识输出到深合区，为建设新区提供协助和支持。

深合区定位是协助澳门经济转型、改善澳人生活素质。陈建新认为，随着一些政策不断推出，澳门的定位逐渐清晰，特区政府是次派遣公务员到深合区，不仅展示了澳门对琴澳一体化发展的高度重视，澳门公务员在横琴任职这一过程中，也能够学习新的工作经验和技能。

制度整合 提升企业与居民信心

澳门新街坊即将落成，预料可供应逾4,000单位，相信未来会有一批澳人迁入该区生活。陈建新表示，要在横琴营造趋同于澳门的环境，需要考虑多方面的因素，包括政策法规、管理模式、文化氛围等等。调派澳门公务员到横琴是其中一个方法，可让澳门公务员的经验和专业知识融入到横琴的工作环境中，同时也让澳门的管理模式和文化氛围在当地得到应用和推广。

陈建新续称，这次澳门政府派遣公务员到深合区，有助促进琴澳在服务制度上的整合，提高企业和澳门居民在该区域的信心和兴趣，促进两地之间的交流和合作。对于有意在大湾区投资或发展业务的企业和个人来说，是十分正面和鼓舞人心的。此外，深合区还可通过建立类似澳门的政策法规、管理模式等方法，吸引更多的澳人和企业到横琴就业和发展。